扩展团队模型-它将如何提高您的业务投资回报率?

大多数成长中的公司都很难形成一个完整的堆栈万博赞助狼队和数字营销团队。寻找合适的团队可能需要几个月的时间，有时还会以失败告终，因为大多数顶尖人才都被更大的竞争对手抢走了。

作为一名企业家/企业主，如果你想知道如何让你的业务增长并达到新的高度，那么现在是拥抱扩展团队模型的正确时机。

在这篇博客中，我们将解释在扩展现有内部业务之前你需要知道的一切开发团队有一个扩展的团队。

什么是扩展团队或远程团队?

扩展开发团队或远程团队不会在项目基础上被雇佣，也不会在项目结束后被终止。你会有一个与核心团队保持良好的关系以及扩展的团队。

很难对扩展团队模型给出一个恰当的定义。此模型的变化将根据您选择的合作伙伴的公司而有所不同。然而，扩展团队模型具有某些共同的细节，这些细节将其与其他模型区别开来。

扩展团队不会增加或取代现有的内部团队。您的业务和团队将位于岸上，而远程团队将在离岸工作，填补您当前团队的技能空白
您将完全控制项目，并与扩展团队保持直接联系。总的来说，您的团队和扩展的团队将作为一个单元运行
在所有团队成员之间的责任分工将允许每个人都参与到构建产品或解决方案的过程中。不管是成功还是失败，所有的团队成员都要对结果负责

为什么要为你的网页设计、开发和数字营销项目雇佣一个扩展团队?

一个扩展的团队提供了以下竞争优势
你可以亲自挑选最优秀的人才，他们将成为你的核心团队的一部分
能够100%专注于你的项目的人才

59％

的企业使用外包来减少开支

从沟通您的需求到解决问题，您可以获得完全的灵活性和透明度
透明高效的支付模式，让您轻松掌握您的支出情况
获得广泛的知识基础和不同市场的文化
多人才的劳动力使您的团队更容易在不同的项目上工作
安装操作无麻烦

在雇佣扩展团队之前，你必须了解哪些团队角色?

要以正确的方式做到这一点，您必须首先了解整个数字解决方案流程以及负责执行任务的专家。通过了解这些，您将知道如何找到将作为远程团队工作的正确团队成员。

开发团队角色

需求分析师-负责找出您的需求，收集项目需求，为开发人员绘制技术规范和定义时间框架
项目经理-负责监控整个开发过程，协调行动，按时交付项目，确保项目的每个阶段都按计划进行
UI / UX的设计师-负责产品设计平面设计从头开始。这些设计师将同时了解UI/UX过程
质量工程师-负责参与项目从开始到发布，扫描问题并提出解决方案

Web开发人员

前端开发人员-负责使内容在任何设备上看起来都很棒，并确保在任何浏览器上都能正常运行
后端开发人员-负责为功能注入活力，并可能涉及数据库创建和CMS发展
完整的开发人员-负责处理前端和后端业务

营销团队结构

市场营销战略-负责创建营销策略为你公司的目标量身定制
付费媒体专家负责创建和优化付费媒体渠道，推动组织在数字平台上的增长
SEO专家-负责招商引资正确的客户到你的网站
内容专家-负责创建与品牌声音相关的书面内容

这些核心专业人员将帮助您在数字平台上创建和推广您的产品或服务。此外，如果您想与远程团队进行正确的沟通，您必须使用适当的工具为了更好的沟通和合作。

如何通过远程员工来扩大你的团队?

在招聘团队时，提供商将彻底了解您在扩展团队中寻找的内容，确保一切都适合您，微调您的运营并帮助您的业务更有效地运营。（这也是我们在ColorWhistle所做的!）.

规划

计划对每一次合作都至关重要。首先，您需要分析项目的需求和所需的技能。看看你是否有内部人才来填补空缺。接下来，找出你需要从外部招聘的人才。在ColorWhistle，我们帮助客户进行此类初始分析。

人才筛选

在分析的基础上，提供商将提供具有在您的项目中工作所需技能的候选人的简介。这些候选者通常是提供者的雇员。一定要检查文化契合度和技术专长。在ColorWhistle，我们确保所有的候选人都是精挑细选的，具有您正在寻找的技能。

入职和整合

一旦你选择了人才，供应商将组建团队，并确保你分配给他们的每个项目从头到尾都能顺利进行。此外，确保起草双方都同意的合同，在ColorWhistle，我们会额外检查你是否愿意遵循你的内部流程，这样我们就可以伪装自己，成为你团队中不可或缺的一部分。我们的项目协调员将是过程监护人，并建立有效的工作流程，并选择适当的项目管理工具来连接两个团队。